Dlaczego zadania „wiszą” w backlogu? O odpowiedzialności w zespole z perspektywy analizy transakcyjnej

Czy zdarza Ci się, że mimo jasnych ustaleń i deklaracji, zadanie ląduje na dnie backlogu, a każde inne nagle staje się „bardziej krytyczne”? A może ktoś podejmuje się tematu, ale poziom zaangażowania i dbałości o efekt zdecydowanie odbiega od Twoich oczekiwań?

Brak sprawczości to rzadko kwestia złych intencji. Często to efekt niewidocznych napięć w tzw. systemie odpowiedzialności.

Zapraszam na interaktywne spotkanie, podczas którego przeanalizujemy dialog wokół odpowiedzialności w zespole i organizacji przez pryzmat koncepcji Bernda Schmida i Arnolda Messmera - jednego z moich ulubionych modeli organizacyjnej analizy transakcyjnej (AT).

Poszukamy systemowych przyczyn i przełożymy je na konkretne działania.

Czego możesz się spodziewać?

Podczas tego spotkania:

• Spojrzymy na odpowiedzialność z perspektywy systemowej.
• Dowiesz się, o co zadbać, aby członkowie zespołu chętniej brali odpowiedzialność za swoje cele.
• Poznasz model wymiarów systemu odpowiedzialności (AT) — gotowe narzędzie diagnostyczne do codziennej pracy Agile Coacha, Scrum Mastera czy lidera.
• Zobaczysz przykłady zastosowania modelu w mojej pracy.
• Przepracujesz własne wyzwanie — dostaniesz przestrzeń na przeanalizowanie sytuacji ze swojego zespołu i wyjdziesz z pomysłem na kolejny krok.

Strefa autorska

Przed oraz po spotkaniu zapraszam do rozmowy! Będzie to świetna okazja do zakupu mojej książki „Prowadząc zespół. Organizacyjna analiza transakcyjna w praktyce” oraz uzyskania dedykacji.

O prelegentce

Krysia Abraham-Walasiak

Od kilkunastu lat z pasją wykorzystuje analizę transakcyjną (AT) w środowisku biznesowym, wspierając menedżerów i zespoły w budowaniu efektywnej współpracy. Jako trenerka, konsultantka i superwizorka łączy twardą wiedzę o strukturach i procesach organizacyjnych z głębokim zrozumieniem psychologii relacji.

• W świecie Agile: Ponad 10 lat doświadczenia w roli Scrum Mastera, Agile Coacha oraz Agile Coaches Managera w Allegro.
• W świecie AT: CTA-O (Certified Transactional Analyst) i PTSTA-O (Provisional Teaching & Supervising Transactional Analyst).
• Autorka: Książki „Prowadząc zespół. Organizacyjna analiza transakcyjna w praktyce” — praktycznego przewodnika dla liderów i osób wspierających zespoły w drodze do dojrzałości i efektywności.